Politique Jeunes
Chez Lapeyre nous avons une politique Jeunes pensée pour vous aider à construire votre avenir. Plus qu’un simple contrat en stage ou alternance, nous vous proposons avant tout de l’accompagnement, de la confiance et de vraies missions!
Recrutement
Lapeyre recrute 50 alternants pour la rentrée 2022.
Découvrez les témoignages de Guerec, Manon et Arthur et choisissez Lapeyre pour votre alternance.
Ouvrez-vous aux opportunités :
👉 D’une expérience professionnelle enrichissante
💪 De missions responsabilisantes pour gagner en autonomie
🎯 Et même d’une embauche à la suite de votre alternance
50 postes au sein de nos magasins et au siège sont à pourvoir de BAC à BAC+5 en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Postulez dès aujourd’hui pour devenir un Lapeyrien 👇
https://lnkd.in/dWRbnQK
De l’intégration à la fin de votre parcours ….
Chaque alternant et stagiaire dispose, dès son arrivée dans l’entreprise, d’un parcours d’intégration pour mener à bien sa mission. Lapeyre organise également une journée d’intégration en présence des RH et d’un membre de la Direction.
Bien évidemment, le tuteur est quotidiennement présent pour l’accompagner, le conseiller dans sa prise de poste.
A la fin de sa mission, un entretien est organisé avec le manager et les RH pour faire un bilan de fin de parcours afin de mettre en avant les points positifs et à améliorer tant au niveau de l’entreprise que de l’alternant et du stagiaire.
Aussi, un Comité Jeune composé des RH de chaque entité du Groupe se réunit afin de voir les opportunités dans le groupe qui peuvent être proposées aux stagiaires et alternants méritants.